En un evento conmemorativo que reunió a miembros de WIM, directivos y asesores, empresas auspiciantes, autoridades, representantes de otras instituciones y diversas personalidades del ámbito minero, Women in Mining Argentina …
WIM Argentina celebró su cuarto año de gestión y anuncia nuevos desafíos para la industria minera
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En un evento conmemorativo que reunió a miembros de WIM, directivos y asesores, empresas auspiciantes, autoridades, representantes de otras instituciones y diversas personalidades del ámbito minero, Women in Mining Argentina celebró su cuarto año de gestión. La organización, que surgió durante la pandemia y tiene sus raíces en FUNDAMIN, la Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina, se ha consolidado como una entidad comprometida con la promoción del desarrollo inclusivo y sostenible de la minería en el país.
Por María Eugenia Sampalione, Presidente, Women in Mining Argentina
Durante el discurso conmemorativo, María Eugenia Sampalione, presidente de la ONG, destacó el propósito fundamental de WIM Argentina: incentivar y facilitar la incorporación de la mujer en el sector minero, promoviendo así un enfoque inclusivo y equitativo a largo plazo: “La organización se ha convertido en parte de una red internacional referente en la promoción del papel de la mujer como una fuerza crucial para el desarrollo de la minería en la nueva era”.
En sus cuatro años de existencia, Women in Mining Argentina ha trabajado incansablemente en diversos frentes. En esa vía, Sampalione resaltó el esfuerzo por dar visibilidad a la industria minera, destacando tanto sus buenas prácticas como su integración con la sociedad y las comunidades donde opera. La participación activa de mujeres en la minería compartiendo sus experiencias, ha sido esencial para acercar la industria a la sociedad, transformándola de una actividad desconocida a una reconocida y valorada.
Además, destacó los esfuerzos por acortar la brecha de género en la industria, con iniciativas centradas en áreas vinculadas al conocimiento, la capacitación, la transformación cultural y la atracción de nuevos talentos. “Desde convenios con universidades hasta programas de mentoring y legislación proactiva, WIM Argentina ha buscado activamente aumentar la participación femenina en la minería, y con esos objetivos en mente seguiremos trabajando de cara a lo que viene”, precisó Sampalione.
En el discurso también mencionó el crecimiento sostenido del empleo en la minería, con un enfoque especial en el aumento del 20,2% interanual, aunque también se destacó que las mujeres representan actualmente sólo el 13% del empleo minero, cifra que deberá crecer para garantizar una mayor equidad. “A pesar de los desafíos y un año complejo en todos los sectores productivos, la minería continúa siendo un motor de crecimiento en la economía argentina, donde las mujeres están llamadas a ser las verdaderas protagonistas”.
En el contexto de la presentación, se subrayó la importancia de renovar la reputación de Argentina como país minero, especialmente considerando su posición en el ranking global de libertades económicas. La confianza fue resaltada como un elemento fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las operaciones mineras, y se hizo hincapié en la necesidad de reglas claras y previsibles en el ámbito macroeconómico, el gran desafío que enfrenta nuestra nación hacia adelante.
El balance de gestión concluyó con la expectativa de que Women in Mining Argentina se consolide como referente en los próximos años, siendo una fuente de orientación e información sobre la integración e inclusión de la mujer en la industria minera. Se espera que la organización siga iluminando y compartiendo el impacto positivo que la minería tiene en lo económico, tecnológico, social y cultural en el país.
