Un nuevo espacio de participación para las mujeres mineras. Women in Mining ya tiene representación en Argentina

Tras el lanzamiento de WiM Argentina del pasado 24 de junio, que contó con la participación de los máximos representantes de la cartera minera nacional (el secretario de Minería de la Nación, Dr. Alberto Hensel, y las subsecretarias de Desarrollo Minero Lic. Laura Rópolo, y de Política Minera Dra. Sylvia Gimbernat); el Embajador del Reino Unido en el país, Sr. Mark Kent; ONU Mujeres Argentina, International Women in Mining, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM); Diario Clarín, ACME y FECOBA, se oficializó la principal organización multipartícipe del país que trabajará por el desarrollo de la mujer en el sector minero.

De esta forma, Argentina formaliza su participación en la organización International Women in Mining (IWiM), compuesta por empleados, profesionales y partes interesadas de la industria minera; y tendrá así una representación oficial orientada a generar acciones y actividades conjuntas en favor de un desarrollo minero comprometido, sustentable y equitativo. Desde WiM Argentina, además, se trabajará en otras áreas de vital importancia relacionadas a la sustentabilidad, las buenas prácticas y el desarrollo comunitario.

WiM Argentina se enfocará en tres ejes principales: el desarrollo y la inclusión de más mujeres trabajadoras en el sector, el fortalecimiento de la industria minera como actividad productiva esencial para las comunidades y la economía argentina. Y por último, la generación de iniciativas multidisciplinarias que impulsen la sustentabilidad e igualdad de oportunidades en el sector.

Con una agenda enfocada en la generación de actividades estratégicas y de intercambio entre los actores y partes interesadas de la industria minera, WiM Argentina trabajará de manera transversal con el sector público y privado para proveer a la comunidad de encuentros, información y políticas que se alineen a los requerimientos y necesidades que suscribe la minería en la actualidad.

Si bien WiM Argentina se ha establecido como organización en 2020, la comisión directiva y asesora, compuesta por profesionales y representantes de distintas empresas mineras y organismos afines, trabaja desde 2010 en la promoción de la mujer en el ámbito profesional desde el Comité de Mujeres de FUNDAMIN (Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina) y los distintos foros de mujeres mineras que organiza esa fundación con la revista especializada PANORAMA MINERO.

WiM Argentina continuará con el trabajo de FUNDAMIN y convoca a las mujeres mineras, no mineras y de distintas ramas y sectores productivos a participar de la organización. Aprovechando la gran adhesión de mujeres de distintas áreas y especialidades, WiM Argentina tiene por delante el desafío de acompañar y acelerar la transformación de la industria minera en un sector diverso, igualitario y cada vez más competitivo.

Principios de WiM Argentina:

-Fomentar el desarrollo y la participación de las mujeres en la minería.
-Generar consensos y una fluida dinámica de grupo al accionar en nombre de WiM y en pos de todas las mujeres mineras.
-Consolidar la transparencia y trabajar sin identificaciones parciales, bajo rigor científico y generando acciones de valor para las mujeres mineras.
-Profundizar el diálogo y generar estrategias entre mujeres del sector y otras industrias, como así también con todo aquel que desee adherirse a WiM Argentina.
-Respetar la diversidad de opiniones e impulsar un diálogo constructivo dentro del sector minero.

Comisión Directiva:

Silvia Rodríguez (Orocobre – Sales de Jujuy), Presidenta
Celeste González (Panorama Minero), Directora General

Analía Carabajal (Canteras Piatti)
María Noé Román (Cerro Vanguardia)
Fernanda Fraga (Millennial Lithium)
María Eugenia Sampalione (Newmont – Cerro Negro)
Belén Gabín (Minera Santa Cruz)
Verónica Nohara (Minera Don Nicolás)
Gabriela Uriburu (Minera Agua Rica)
Gabriela Maceira (Pan American Silver)
Ana Ulla (Galaxy Lithium)
Araceli Guzmán (JEMSE)
Mabel Díaz (Livent)
Jimena Daneri (Argentina Fortescue SAU)
Verónica Morano (Glencore)
Lorena Daniela Marcela Luna (Estelar Resources Ltd. S.A. – Yamana Gold)
Laura del Valle Hernández (Veladero)
María Daniela Castro (Minas Argentinas S.A.)

Comité Asesor:

Marita Ahumada, Directora Comité Asesor
Emily Hersh
Alejandra Cardona
Gladys Quiroga
Selva Graciela Martínez
Karina Viñas
Delia Ayala
Ariana Carrazana Di Lucia
Ana Gil Barbera

Comité RR.PP:
Mercedes Rodríguez
Patricia Figueroa

Sobre International Women in Mining (IWiM):

La organización internacional sin fines de lucro, International Women in Mining (IWiM) fue establecida en 2007 y es una entidad referente en la generación y ejecución de políticas relacionadas a la mujer minera.

“Es vital que se escuche la voz individual y colectiva de las mujeres para que la industria mejore en diversidad, gobernanza y sostenibilidad. Women in Mining juega un papel esencial al unir a las mujeres y las partes interesadas, apoyar la diversidad y ser la voz de las mujeres en la minería en las iniciativas regionales y nacionales. IWiM tiene relaciones duraderas y de apoyo con más de 40 organizaciones WIM a nivel mundial, así como con sus más de 10.500 miembros y seguidores en 100 países”. (IWiM)

En Latinoamérica, Gladys Smith, quien posee más de 20 años de experiencia como empresaria y también ayudó a la fundadora de WIM UK a crear el grupo en Londres, es la principal responsable de IWiM.

Otras representaciones de WiM en Latinoamérica:

WiM Bolivia

En mayo de 2019 se realizó la presentación de International Women in Mining en La Paz, con la finalidad de organizar WIM – Bolivia. En septiembre del mismo año, se conformó el Directorio de WIM Bolivia designando como presidente a Ana María Aranibar.

“La particularidad del trabajo minero en Bolivia, donde existen alrededor de 11.000 mujeres que trabajan en la minería de pequeña escala, obliga a repensar en el de-safío que tienen las mujeres profesionales de las industrias extractivas, ya que esta forma de trabajo impacta con mayor fuerza a las mujeres porque sus derechos económicos y sociales son vulnerados al ser ésta una actividad informal en su mayoría” (WiM Bolivia).

WiM Chile

Nace el 21 de agosto de 2015, conformándose oficialmente como ONG y contando actualmente con más de 8 mil adherentes. WiM Chile está presidido por Tamara Leves Hamen, quien posee más de 25 años de experiencia laboral, 20 de los cuales ha dedicado a la minería.

Tamara Leves Hamen: “El mensaje se dirige principalmente a las mujeres que trabajan hoy en minería: para entrar a este sector hay que tener convicción y ser valiente. No me cabe duda de que cada una que está acá tuvo que quebrar algún paradigma o estereotipo de género. Enfrentarse a su familia, compañeros de estudios, profesores(as), parejas, hijos(as) o apoderados(as) del colegio; en fin, a toda una sociedad y cultura que te está gritando que esto no es para mujeres. Saber que es tu pasión y que estás dispuesta a demostrarlo, es un tremendo acto de coraje. Sigan siendo valientes, y les pido una cuota de generosidad en mirar a la otra que también está tratando de ser valiente, que la puedan ver, reconocer y le puedan tender una mano”.

WiM Colombia

La creación de WIM Colombia inició en el año 2018, después de una reunión realizada en Londres entre Gladys Smith, representante de la organización International Women in Mining para Latinoamérica y Andrea Lemus, fundadora de la organización en Colombia.

A partir de allí, se iniciaron labores con miras a la organización del grupo en el país, contactando actores interesados en promover la equidad de género en el sector. Posteriormente, en mayo de 2019, se registró legalmente ante la Cámara de Comercio de Bogotá la entidad sin ánimo de lucro Women in Mining Colombia – WiM Colombia.

Actualmente, Andrea Lemus es la presidenta de WiM Colombia, abogada y quien fuera elegida como una de las mujeres más influyentes en la industria minera a nivel global en el año 2018 por la organización Women in Mining UK.

WiM Ecuador

Desde su fundación, Women in Mining Ecuador trabaja en pos de fortalecer la diversidad de la fuerza laboral, en particular aumentando la proporción de las mujeres en el sector, lo que permitirá incrementar la productividad y también fomentar la innovación dentro de la industria minera. “La inserción de las mujeres al sector minero, además, tiene el potencial de un impacto estratégico y de liderazgo hacia otros sectores de la economía”, señala su presidenta, María Isabel Aillón, profesional que concentra su práctica en el área de resolución de conflictos y el asesoramiento a inversionistas.

WiM México

Women in Mining (WiM) llegó a México con el objetivo de ser la plataforma que asegure la equidad y la inclusión de la mujer en el sector minero mexicano. Desde 2019, la entidad está presidida por Ana María González Herrera, primera mujer en México en ser nombrada Country Manager de una empresa minera y referente de la minería mexicana con casi 30 años de experiencia.

WiM Perú

Women In Mining Perú tiene como misión poner en relieve la labor de la mujer en la minería de ese país, impulsando mejores prácticas corporativas, contribuyendo a su formación integral, promoviendo el intercambio de experiencias e inspirando a otras mujeres del sector.

Su comité ejecutivo hasta 2022 está presidido por Alexandra Almenara, bióloga y gerente General de SNC Lavalin con más de 18 años de experiencia en gestión, gerencia de proyectos y estudios de impacto ambiental.