En el marco del acuerdo estratégico celebrado entre Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) y Women in Mining (WIM) Argentina, se puso en marcha formalmente durante el mes de agosto el Programa Institucional "Evolución Justa y Equitativa en Buenas Prácticas". Esta alianza busca impulsar un proceso genuino de transformación cultural, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, la prevención de violencias laborales y la consolidación de entornos de trabajo seguros e inclusivos para todo el personal.

Bajo el lema "Escuchar para comprender. Formar para transformar. Construir juntos una minería con futuro", el proyecto impulsado junto con el Sistema de Gestión de Equidad de Género (SIGEG) inicia sus actividades presenciales este viernes 21 y sábado 22 de agosto en la Sala de Conferencias de YCRT y estará liderado por Karina Viñas y Juan Carlos Criado de WIM junto a Carla Rodriguez, referente de YCRT.

Los ejes de trabajo y formación son:

.Sensibilización y perspectiva de género:Formación bajo la salud convivencia y buenos tratos.
.Prevención y buen trato: Herramientas para la erradicación del acoso laboral y la promoción de ambientes de trabajo saludables.
. Acompañamiento y equidad: Salud integral, soporte psicosocial y aplicación de herramientas del SIGEG.

Esta es la etapa inicial de un programa en el que trabajaremos con todos los involucrados en los procesos productivos de empresa, para aseguridad resultados sostenibles y una transformación real.

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