Cuidado ambiental con mirada de mujer

En diálogo con WIM Argentina, Ariana Carrazana, CEO en la empresa de servicios geológicos MiningiDEAS y asesora de la ONG, compartió detalles sobre el desarrollo de la plataforma de monitoreo ambiental CyMA-Santa Cruz. Este proyecto, realizado en colaboración con el gobierno de esa provincia y con el apoyo de la Universidad Nacional de San Luis, está diseñado para el control ambiental de más de 10 minas santacruceñas.

¿En qué consiste la plataforma CyMA-Santa Cruz y cuál es su objetivo principal?

CyMA-Santa Cruz, que significa Control y Monitoreo Ambiental, es una innovación [1] que desarrollamos en colaboración con la Secretaría de Estado de Minería de la Provincia de Santa Cruz y la Universidad Nacional de San Luis. Su objetivo principal es analizar información ambiental relacionada con la industria minera en la región.

Esta plataforma permite a las empresas mineras ingresar datos de manera electrónica y digital, facilitando el monitoreo del suelo, el aire y el agua, todo de acuerdo con el marco legal nacional y provincial. Además, proporciona paneles de visualización y reportabilidad que permiten el análisis de tendencias y la gestión ambiental adecuada en tiempo real. Es un proyecto innovador que se basa en la cooperación entre la academia, la empresa y el gobierno, donde cada uno de estos actores desempeñó un papel clave en su desarrollo. La Universidad Nacional de San Luis aportó conocimientos académicos y recursos de investigación, la Secretaría de Estado de Minería proporcionó información histórica y el contexto regulatorio, y MiningiDEAS, como empresa de servicios, brindó soporte técnico en la sistematización, análisis e interpretación de datos, además de liderar la ejecución técnica del proyecto.

¿Qué tipo de talentos integraron el equipo que participó en el proyecto y desde qué regiones se fueron sumando a la iniciativa?

El equipo colaborador fue verdaderamente diverso y abarcó múltiples áreas y provincias. El desarrollo se hizo en Santa Cruz, pero también contamos con la participación de profesionales de las provincias de San Luis, Catamarca y Buenos Aires. Además, recibimos asesoramiento de expertos de Chile, Perú, Reino Unido y España que aportaron una perspectiva internacional desde los conceptos de ESG (criterios ambientales, sociales y de gobernanza) y tecnología para la industria minera, lo que enriqueció enormemente a nuestro equipo.

En cuanto a las áreas y profesiones representadas, destacamos las siguientes:

Minería, Geología y Medio Ambiente: Dado que nuestro proyecto se centró en el monitoreo ambiental de la industria minera, contamos con expertos en geología, ingeniería de minas, ingeniería química y gestión ambiental. Estos profesionales aportaron conocimientos fundamentales sobre los aspectos técnicos y medioambientales relacionados con la minería, desde la exploración hasta el cierre de las minas, todo ello con un alcance de nivel provincial, nacional e internacional.

Desarrollo de Software y Ciencias de la Computación: Para crear la plataforma CyMA-Santa Cruz contamos con expertos en desarrollo de software, programación, bases de datos, ciberseguridad, ciencia de datos, analítica avanzada y tecnología en general. Fueron responsables de diseñar, desarrollar y poner en funcionamiento la plataforma digital.

Gestión de Proyectos: La gestión eficaz del proyecto fue un eje esencial para su posterior éxito. Para hacerlo posible, tuvimos el aporte de profesionales con experiencia en el área, especializados también en temas de coordinación de equipos y seguimiento de plazos.

Diseño UX/UI: La experiencia del usuario y el diseño de la interfaz desempeñaron un papel importante en este proyecto, ya que demanda la interacción constante con sitios web, aplicaciones y otros productos digitales. Nuestros diseñadores se aseguraron de crear desarrollos que fueran fáciles de usar, intuitivos, visualmente atractivos y que cumplieran con las necesidades y expectativas de los usuarios.

La participación femenina fue destacada en el proyecto. ¿Cómo se gestó esta participación?

La presencia femenina en el equipo fue, sin dudas, un aspecto central. Específicamente, fueron tres las mujeres que lideraron las tareas desde diferentes áreas:

En primer lugar, destaco el aporte de la subsecretaria de Geología de la provincia de Santa Cruz, Mercedes Argüello, quien tuvo un papel clave en la concreción del proyecto. Como ente gubernamental de control y gestión de la industria minera en la provincia de Santa Cruz, aportó su amplia experiencia y visión de largo plazo en gestión minera ambiental.

Junto a ella, Verónica Gil Costa, doctora en Ciencias de la Computación y docente en el Departamento de Minería de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL), también tuvo una participación preponderante. Su formación y experiencia en software y simulación para el sector minero fueron fundamentales en la creación y diseño tecnológico de la plataforma.

En mi caso, como doctora en Ciencias de la Tierra y CEO de MiningiDEAS, fui quien encabezó el proyecto desde su concepción hasta el posterior desarrollo. Mi empresa se especializa en consultoría geológica e ingeniería de minas, y a partir de esos campos es que pude aportar mi experiencia en estrecha colaboración con la UNSL y el Gobierno de Santa Cruz.

Además, del equipo técnico-tecnológico participaron una ingeniera informática con un Máster en Ciencias Gerenciales en el rol de Project Manager, una diseñadora UX, y varias estudiantes de los últimos años de la carrera de ingeniería en minas. Por el equipo gubernamental, en tanto, se sumaron una geóloga y una ingeniera en recursos naturales renovables.

Cabe destacar también el sólido respaldo que tuvimos de la ministra de Producción, Comercio e Industria de Santa Cruz y también de la gobernadora provincial. En total, la participación femenina representó el 48% del equipo que dio vida al proyecto y desarrolló la plataforma digital.

Este hito destaca la importancia de contar con un equipo de trabajo heterogéneo…

La participación femenina, en particular en este proyecto, ha aportado perspectivas y enfoques distintos que han enriquecido la colaboración y la toma de decisiones. Aunque es fundamental recordar que las habilidades y contribuciones individuales varían según la formación y la experiencia de cada persona, la diversidad de género puede contribuir con beneficios significativos, desde la diversidad de pensamiento hasta el poder conocer perspectivas de vida únicas y particulares dentro de un equipo. Esta inclusión fomenta un pensamiento más diverso y estimula la creatividad en la búsqueda de soluciones.

El enfoque hacia la diversidad claramente ayuda a la toma de decisiones y contribuye a evitar sesgos inconscientes y promover un proceso de gestión más equitativo y objetivo. Las mujeres a menudo se involucran más en cuestiones de sostenibilidad y responsabilidad social, lo que puede conducir a un mayor énfasis en la gestión ambiental y el cumplimiento de las normativas.

La presencia de mujeres en roles técnicos y de liderazgo en proyectos como este puede servir de modelo para otras mujeres, fomentando así una mayor diversidad y contribuyendo al cambio de algunos paradigmas en nuestra industria. Lo que más destaco de este equipo es que han valorado especialmente cuatro aspectos que se asocian fuertemente con nuestro género: la atención al detalle, la organización, la persistencia y la empatía. En resumen, considero que la participación equitativa de mujeres y hombres en proyectos multidisciplinarios -como CyMA-Santa Cruz- enriquece la colaboración y conduce a mejores resultados al aprovechar la diversidad de talentos, perspectivas y experiencias de ambos géneros. La diversidad es un activo fundamental en cualquier equipo de trabajo, y creemos firmemente que contribuye al éxito general de todo proyecto. En nuestro caso, ha sido especialmente beneficioso, y estamos muy orgullosos de la sinergia que se ha generado entre los tres entes.