--- title: "Destacando a las mujeres y empresas mineras que acompañaron a la organización en 2023 | WIM Argentina" description: "En el tramo final del 2023, WIM Argentina expresa su reconocimiento a la participación activa de compañías y mujeres vinculadas a la minería en los programas…" canonical: "https://www.wim.ar/blog/destacando-a-las-mujeres-y-empresas-mineras-que-acompanaron-a-la-organizacion-en-2023" --- # Destacando a las mujeres y empresas mineras que acompañaron a la organización en 2023 | WIM Argentina - [Inicio](https://www.wim.ar/) - / [Blog](https://www.wim.ar/blog) - / Destacando a las mujeres y empresas mineras que acompañaron a la organización en 2023 ## Destacando a las mujeres y empresas mineras que acompañaron a la organización en 2023 En el tramo final del 2023, WIM Argentina expresa su reconocimiento a la participación activa de compañías y mujeres vinculadas a la minería en los programas promovidos por la organización. … En el tramo final del 2023, WIM Argentina expresa su reconocimiento a la participación activa de compañías y mujeres vinculadas a la minería en los programas promovidos por la organización. Se destaca un análisis de las contribuciones más notables del año y el respectivo agradecimiento a cada uno de los involucrados que colaboraron con un destacado período para la entidad. **Programa de Mentoring junto a Women in Mining Perú** - A la empresa Rio Tinto y a Claudia Maita por su compromiso como mentee. - A la empresa Josemaría y a Verónica Cunto por su dedicación como mentora. - A la empresa Livent y a María José Saavedra por su participación como mentee, y a Mabel Díaz por su rol como mentora. - A la empresa Fortescue y a Marisol Rodríguez por su participación como mentee. - A la empresa Abrasilver y a Gabriela Quipildor por su compromiso como mentee. - A Veladero y a Laura Hernández por su participación como mentora. - A Mansfield Minera y a Agustina Chaustre por su participación como mentee. - A Exar y a Natalia Giménez por su contribución como mentora. **Capacitación In-Company: “Género, inclusión y derechos humanos”** Reconocimiento especial a las compañías MARA y AbraSilver Resource Corp. por liderar proyectos de capacitación en temas fundamentales como género, inclusión y derechos humanos. **Programa “Colegas por un Día”** El proyecto «Colegas por un día», en colaboración con la Embajada Británica y el respaldo de Exar, Livent, la Universidad Nacional de Catamarca, la Universidad Nacional de Jujuy y la Tecnicatura de Campo Quijano en Salta, ha resultado en un esfuerzo para reducir la brecha de género en la industria minera. En esta iniciativa se celebró y visibilizó el trabajo actual de las mujeres mineras, al mismo tiempo que se empoderó a jóvenes profesionales destinadas a ser futuras líderes en el sector. Entre las postulantes se seleccionaron tres candidatas de las provincias del triángulo del litio (Catamarca, Jujuy y Salta): Micaela Yamila Salas, estudiante de la Tecnicatura en Perforaciones en la provincia de Jujuy; Carolina Torres Talamilla, de la provincia de Salta, estudiante de la Tecnicatura en Minería; y Anahí Fernanda Suárez, de la provincia de Catamarca, estudiante de la Tecnicatura Universitaria en Minas. Las candidatas seleccionadas participaron en un programa personalizado de mentoría y tuvieron la oportunidad de realizar visitas de campo a una operación de litio en Cauchari-Olaroz, a la par de conocer en primera persona una planta industrial de cloruro de litio en la localidad salteña de Güemes. El primer programa «Colegas por un día» se llevó a cabo con éxito, dejando grandes vivencias tanto en las alumnas participantes como en los líderes mineros que las acompañaron. “Agradecemos a la Embajada Británica en Buenos Aires por la iniciativa y el apoyo, a las empresas Livent y Exar por abrir sus puertas, y a la Universidad Nacional de Jujuy, la Universidad Nacional de Salta y la Tecnicatura en Minería de Campo Quijano por su valioso respaldo. También, extendemos nuestro agradecimiento a Gabriela Mastropasqua, coach de WIM, por su guía y visión en este proceso”, comunicó la Comisión Directiva de WIM. Publicado por: WIM Argentina ### Publicaciones relacionadas - [![Empresas mineras miembros WIM] Empresas mineras miembros WIM 22 de junio de 2026](https://www.wim.ar/blog/empresas-mineras-miembros-wim) - [![PROMOVIENDO QUE LAS MUJERES ASUMAN POSICIONES DE LIDERAZGO EN LA MINERÍA] PROMOVIENDO QUE LAS MUJERES ASUMAN POSICIONES DE LIDERAZGO EN LA MINERÍA 29 de mayo de 2024](https://www.wim.ar/blog/promoviendo-que-las-mujeres-asuman-posiciones-de-liderazgo-en-la-mineria) - [![“MUJERES RIOJANAS EN EL DESARROLLO MINERO”] “MUJERES RIOJANAS EN EL DESARROLLO MINERO” 29 de mayo de 2024](https://www.wim.ar/blog/mujeres-riojanas-en-el-desarrollo-minero) - [![25N: El compromiso y la reflexión de Women in Mining Argentina] 25N: El compromiso y la reflexión de Women in Mining Argentina 22 de diciembre de 2023](https://www.wim.ar/blog/25n-el-compromiso-y-la-reflexion-de-women-in-mining-argentina) - [![Gestión ambiental con mirada de mujer] Gestión ambiental con mirada de mujer 14 de marzo de 2024](https://www.wim.ar/blog/gestion-ambiental-con-mirada-de-mujer) #### Seguí leyendo #### [Minería sin fronteras: Eliminar la violencia, un objetivo posible](https://www.wim.ar/blog/mineria-sin-fronteras-eliminar-la-violencia-un-objetivo-posible) En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, es esencial analizar el papel de las mujeres en la industria minera argentina y los … - [Leer la publicación](https://www.wim.ar/blog/mineria-sin-fronteras-eliminar-la-violencia-un-objetivo-posible) #### [WIM Argentina celebró su cuarto año de gestión y anuncia nuevos desafíos para la industria minera](https://www.wim.ar/blog/wim-argentina-celebro-su-cuarto-ano-de-gestion-y-anuncia-nuevos-desafios-para-la-industria-minera) En un evento conmemorativo que reunió a miembros de WIM, directivos y asesores, empresas auspiciantes, autoridades, representantes de otras instituciones y diversas personalidades del ámbito minero… - [Leer la publicación](https://www.wim.ar/blog/wim-argentina-celebro-su-cuarto-ano-de-gestion-y-anuncia-nuevos-desafios-para-la-industria-minera) #### [WIM Argentina anuncia sus nuevas autoridades para el período 2026–2028](https://www.wim.ar/blog/wim-argentina-anuncia-sus-nuevas-autoridades-para-el-periodo-2026-2028) Women in Mining Argentina presentó a las nuevas autoridades que liderarán la organización durante el período 2026–2028, tras un proceso institucional y transparente con la participación de sus… - [Leer la publicación](https://www.wim.ar/blog/wim-argentina-anuncia-sus-nuevas-autoridades-para-el-periodo-2026-2028)